Ihre Aufgaben
- Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess und die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Außerdem wirken Sie bei der Konzeption, Ausarbeitung und Veröffentlichung von Personalmarketing-Maßnahmen maßgeblich mit
- Als Teil des HR-Teams arbeiten Sie an der Entwicklung des Aus- und Weiterbildungsprogramms #RiedelCampus mit
- Sie organisieren und betreuen Inhouse-Schulungen, externe Weiterbildungs- sowie teambildende Maßnahmen
- Für Auszubildende und duale Studenten, Praktikanten und Werkstudenten sind Sie einer der Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Ausbildungsteams
- Sie arbeiten bei der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Projekte mit
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften etc. oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifizierung Personalfachkauffrau/mann
- Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Management von Vorteil
- Als Teamplayer (m/w/d) verfügen Sie über Kommunikationsgeschick und Empathie
- Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und eine offene Art zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten strukturiert und organisiert
