Kurze Reaktionszeit:

In einer klaren Organisation erfolgt die schnelle Reaktionszeit durch vollständige Information, Qualifikation und Kompetenz aller Mitarbeiter.

Sicherheit:

Bei der Ausübung seiner Tätigkeit soll kein Mitarbeiter zu Schaden kommen und kein Benutzer durch den Gebrauch unserer Produkte geschädigt werden.

Kundenzufriedenheit:

Ein zufriedener Kunde steht im Mittelpunkt und bildet die Basis unseres Geschäfts.

Langfristigkeit:

Der Bestand und Erfolg des Unternehmens ist langfristig zu sichern.

Ergebnisorientierung:

Gewinn zu erwirtschaften ist das Ziel jedes Unternehmens.

Innovation:

Sinnvoller Einsatz neuer Verfahren und Techniken sowie die ständige Verbesserung alter Verfahren und Techniken sichern über die Weiterentwicklung des Know-Hows die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Partnerschaft:

Der gemeinsame Erfolg aller Beteiligten steht im Vordergrund. Der partnerschaftliche Umgang mit Geschäftspartnern erfolgt unter den Zielen Langfristigkeit und Ergebnisorientierung. Dieses faire Miteinander drückt sich auch und im Besonderen im Zahlungsverhalten aus.

Mitarbeiterorientierung

Der Mitarbeiter als zu respektierendes Individuum bildet den Unternehmenskern. Vom persönlichen Einsatz, der Qualifikation, der Kompetenz und der unternehmerischen Verantwortung des Einzelnen hängt der Erfolg des Unternehmens ab.

Qualitätsmanagement:

Qualität zeichnet unser Handeln intern und extern aus. Unser QM-System stellt dies sicher und fördert ständige Verbesserungen.

Gesellschaftliche Verantwortung:

Die gesellschaftliche Verantwortung zeigt sich vor allem in der Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen, der verantwortungsbewussten Steuerzahlung für Staat und  Kommunen, dem sensiblen Umgang mit unserer Umwelt und aktiver Teilnahme und Unterstützung von Politik, Vereinen und Verbänden, Kunst und Kultur. Das so geschaffene Image soll auch betrieblichen Zwecken dienen.