Dafür steht der
Riedel Campus
Die individuelle, fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter (m/w/d) sowie die Teamentwicklung bilden das Fundament des Riedel Campus. Unser Ziel ist die kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung – von Auszubildenden und Studenten (m/w/d) bis hin zu Führungskräften – auf fachlicher und persönlicher Ebene. Teambuilding spielt ebenfalls eine große Rolle im Riedel Campus – denn für uns am Bau bildet Teamwork die Basis!
Recruiting & Onboarding
Die Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung sowie
unser Onboarding zählen zum Riedel Campus. Neuen Mitarbeitern (m/w/d) begegnet der Campus
bereits ab dem ersten Arbeitstag und zielt besonders
auf die optimale Einbindung in unser Team
ab. Die Einführungsveranstaltung „Willkommen
im Team“ und ein fester Ansprechpartner / Pate
(m/w/d) sind nur ein Teil unseres umfassenden Onboardings.
Praktika & Studium
Auch für Praktikanten und Werkstudenten (m/w/d)
hält der Campus viele Vorteile bereit: Junge Nachwuchskräfte profitieren von zielgerichteten Seminarangeboten
und Veranstaltungen.
Grundlegend für die Zeit bei uns im Team ist die
Betreuung durch feste Ansprechpartner (m/w/d)
und eine individuelle Begleitung durch unser Personalteam.
Die persönliche Schutzausstattung (PSA) sowie eine moderne IT-Ausstattung für
unser Team sind selbstverständlich.
Ausbildung & duales Studium
Die Berufsausbildung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Rund um die Ausbildungs- und Studieninhalte bietet der Riedel Campus den Auszubildenden und dualen Studenten (m/w/d) ein umfangreiches Programm aus Seminaren, Exkursionen und Events. Für das Teambuilding stehen unser jährliches
Azubi-Camp und eine eigene Lehrwerkstatt. Darüber hinaus werden die jungen Nachwuchskräfte
von unserem Ausbildungsteam begleitet und unterstützt.
Traineeprogramm Bauleitung
Unser eigens entwickeltes Traineeprogramm steht für
ein begleitendes Programm zum Einstieg in die Bauleitung. Im Rahmen der einzelnen Schulungsmodule lernen junge Bauleiter (m/w/d) die internen Prozesse und technischen
Herausforderungen am Bau kennen und eignen sich ein umfassendes Know-How an – die optimale Ergänzung zur Einbindung in unsere Baustellenteams.
„Mir gefällt an meiner Arbeit bei Riedel Bau besonders gut, dass ich bei einem Unternehmen in der Region tätig bin und gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten kann. Ich habe hier einen hochmodernen Arbeitsplatz und durch die offene Team-Mentalität ein sehr gutes Arbeitsklima.“
Oliver Schreck / Bauingenieur,
Technischer Innendienst
Fachliche und persönliche Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) bleiben durch unser abwechslungsreiches,
jährliches Angebot an Fachseminaren
up-to-date. Neben der fachlichen Weiterbildung
begleiten wir im Rahmen des Riedel Campus auch die
persönliche Entwicklung jedes Einzelnen durch
gezielte Softskills-Schulungen. Unsere Themenvielfalt
reicht von VOB-Seminaren über Coachings bis hin
zu Fahrsicherheitstrainings und Aufstiegsfortbildungen.
Future-Tank
Der "Future-Tank" ist eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe,
die durch unsere Aufsichtsratsvorsitzende
Stefanie Riedel ins Leben gerufen wurde. Junge
Mitarbeiter (m/w/d) aus verschiedenen Unternehmensbereichen
und Standorten kommen zusammen,
um zukunftsorientierte, neue Ideen für das
Unternehmen zu erarbeiten und gleichzeitig bestehende
Prozesse auf Verbesserungspotenziale zu
überprüfen – Tradition trifft Innovation.
Fit@Work
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement - genannt „Fit@Work" - umfasst regelmäßige Sportangebote in unserem Fitnessraum, Aktionswochen sowie Team-Challenges. Die Gesundheitsförderung und Prävention werden zusätzlich durch unseren
Ergo-Guide und eine ergonomische Arbeitsausstattung unterstützt. Die Teilnahme an regionalen
Sportevents wie Firmenläufen oder dem Schweinfurter River-Raft-Race runden unser Fitnessangebot ab.
Teamwork
Teamwork wird bei Riedel Bau großgeschrieben,
weshalb auch hier ein Schwerpunkt der Riedel
Campus Aktivitäten liegt. Gemeinsame Ski-Wochenenden,
eine Kinderbetreuung am schulfreien
Buß- und Bettag, Radtouren sowie die jährliche
Weihnachtsfeier stärken uns als Team und sorgen für jede Menge Spaß.
Sie haben Fragen zum Riedel Campus? Dann melden Sie sich bei uns! Ihre Fragen beantworten Janina Galow und Amelie Stephan aus unserem Personalteam gerne.
Telefon Janina Galow: 09721 676-274
Telefon Amelie Stephan: 09721 676-340
Telefon Amelie Stephan: 09721 676-340
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Telefon Amelie Stephan: 09721 676-340
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