TALENT-
FACTORY

Nachhaltige Location für
praktische Aus- und Weiterbildung

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Ausbildung, Weiterentwicklung, Teamwork

Hier werden Talente gefördert: Um gemeinsam noch besser zu werden, persönlich zu wachsen und fachliche Expertise zu erlangen, hat Riedel Bau die TALENT-FACTORY ins Leben gerufen. Seit Juni 2023 entsteht am Logistikzentrum in Bergrheinfeld eine nachhaltige Location für Aus- und Weiterbildung, sowohl für Auszubildende als auch erfahrene Mitarbeitende. Eng mit unserem Konzept des “Riedel Campus” verbunden, bildet die TALENT-FACTORY eine Lernumgebung für praktische Tätigkeiten.

Schwerpunkt "Praktische Ausbildung"

Der Fokus des Programms der TALENT-FACTORY liegt in der praktischen Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden und Dualen Studierenden. Die Ausbildungsinhalte sollen die Arbeit auf der Baustelle sowie in der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung in der Bauinnung optimal ergänzen. Ein Großteil der TALENT-FACTORY wird daher auch von unseren gewerblichen Azubis aller Gewerke gebaut. Ziel ist es, ein ganzheitliches Bild der Bautätigkeiten abzubilden und Azubis Einblicke in verschiedenen Gewerke zu geben.

Nutzung der TALENT-FACTORY:
  • Vertiefung für Grundleitungs- u. Pflasterarbeiten
  • Reversible Wände als Versuchsflächen für Maurer- und Malerarbeiten
  • Fest montierter Kran für den Transport von Baumaterialien
  • Anpassbare Freiflächen zur Arbeit mit Kreissäge, Biegemaschine,
    Mischmaschine und vielem mehr…
Azubis beim Vermessen

Schwerpunkt "Seminare und Schulungen"

Einen weiteren Schwerpunkt des Programms der TALENT-FACTORY bildet das Thema “Seminare und Schulungen”. Es richtet sich an erfahrene Mitarbeitende. Bereits bestehende Seminarangebote unseres “Riedel Campus” finden in der TALENT-FACTORY eine ideale Location. Ergänzt werden sie durch diverse Handwerksschulungen, die sich speziell an unsere gewerblichen Mitarbeitenden richten. Dadurch soll das lebenslange Lernen der Mitarbeitenden unterstützt und die Innovationskraft des Riedel Bau Teams gestärkt werden.

Stellenangebot Architekt
Nutzung der TALENT-FACTORY:
  • Produktschulungen von Firmen
  • Sicherheitsunterweisungen
  • Weiterbildung in neuen Fertigungstechniken

Das sagen Projektbeteiligte (m/w/d):

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„Ich bin sehr stolz, dass unsere TALENT-FACTORY nun Wirklichkeit wird. Hier können wir unseren Ausbzubildenden und auch allen anderen Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, sich aus-und weiterzubilden."

Stefanie Riedel

Aufsichtsratsvorsitzende

Martin Schlereth
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„Es war für uns selbstverständlich, dass die TALENT-FACTORY von und für unsere Nachwuchskräfte gebaut wird. Deshalb übernehmen hauptsächlich Auszubildende und duale Studierende die Planung und den Bau.“

Martin Schlereth

Leitung Personalentwicklung

Ausbilder David Ockel
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"Die TALENT-FACTORY bietet speziell für die handwerklichen Ausbildungsberufe Einrichtungen, die das praktische Üben erleichtern. Es gibt z.B. Sichtwände, die als Übungsflächen für Maurer- und Malerarbeiten dienen. So wird der Unterricht in der Bauinnung optimal ergänzt.“

David Ockel

Ausbilder

Marcel Keller
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"Mit der Lehrwerkstatt leisten wir eine weitere Verbesserung unserer Ausbildungsqualität. Es ist nicht nur ein Ort zum Lernen, sondern auch zum Austauschen, Neues Ausprobieren und um gemeinsam Zeit zu verbringen.“

Marcel Keller

Ausbildungsleitung

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Das sagen Projektbeteiligte (m/w/d):

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„Das Projekt ist nicht nur sozial, sondern auch ökologisch nachhaltig: Durch die innovative Bauweise entsteht ein Gebäude mit positivem ökologischen Fußabdruck. Im Gegensatz zur herkömmlichen Bauweise werden 50 Tonnen CO₂ eingespart. “

Vanessa Morber

Projektleitung Innovation & Entwicklung

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„Bei der TALENT-FACTORY arbeiten wir nach dem Cradle-to-Cradle-Prinzip: Bereits in der Planung hat das Denken in Materialkreisläufen begonnen. Für die Realisierung werden langlebige und kreislauffähige Rohstoffe genutzt und dadurch Ressourcen geschont.“

Sven Rückert

Technische Leitung Schlüsselfertigbau

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Mehr Informationen

Nachhaltiges Gebäudekonzept

Mit dem Bewusstsein endlicher Ressourcen hat sich Riedel Bau zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit in der Unternehmensgruppe zu verankern und umzusetzen. 2022 wurde eine Kooperation mit dem Institut für nachhaltige und klimagerechte Architektur / ASAP aus Würzburg gestartet. Gemeinsam mit ASAP ist das nachhaltige Gebäudekonzept der TALENT-FACTORY entstanden. Im Vergleich zur herkömmlichen Bauweise einer Gewerbehalle als Stahlkonstruktion wird das Gebäude als Hybridbau realisiert. Die Gründung wird in Verbindung mit Recycling-Beton ausgeführt. Als Tragkonstruktion dient eine Holzskelettbauweise. Durch die Materialwahl können ca. 50 Tonnen CO2 eingespart werden. Das Augenmerk der Fassadengestaltung ist die Verwendung recycelter Baumaterialien. Hier kommen Abschnitte von Schalungstafeln zum Einsatz. Die Dachfläche wird extensiv begrünt und mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet. Dadurch ist das Gebäude im Jahresdurchschnitt energieautark.

Facts zum nachhaltigen Bau der TALENT-FACTORY
 
  • Ca. 50 Tonnen CO2 Einsparung
  • Positive CO2-Bilanz
  • Photovoltaikanlage
  • Extensive Dachbegrünung
  • Multi-Energie-Infrarotheizung
  • Direktrecycling von Baumaterialien
  • Fassadentafeln sind aus Materialbestand austauschbar
  • Ausdruck der Verantwortung für klimagerechtes Bauen
  • Cradle-to-Cradle Prinzip
  • Kreislaufwirtschaft und Rückbaufreundlichkeit
Drohnenfoto vond er Talent Factory

Weitere Informationen zur nachhaltigen Bauweise

Gegenüberstellung des CO2-Austoßes bei der nachhaltigen Bauweise der TALENT-FACTORY mit der herkömmlichen Bauweise im Hallenbau: Während die TALENT-FACTORY durch einen Holz-Skelettbau mit Holzfaserdämmung und Schaltafelfassade realisiert wird, ist der Standard für herkömmliche Gebäude der Stahl-Skelettbau mit Sandwich-Dämmplatten. Dadurch können rund 50 t CO2 eingespart werden.

Grafik zur CO2 Bilanzierung

HeizungssystemDer Neubau wird mit einer Multi-Energie Infrarotheizung ausgestattet. Diese besitzt die Fähigkeit, zwischen aktuellen und zukünftigen Energieträgern hin und her zu schalten und verbindet die Wärmeversorgung mit der Beleuchtung der Hallengebäude. Je nach Verfügbarkeit und Preis kann zwischen den verschiedenen Energieträgern gewechselt werden.

Die Infrarotheizung bietet:

  • Direktwärme ohne Austauschverluste
  • Gleichmäßige Wärmeverteilung ohne Zugluft
  • Schnelle Aufheizzeiten (ohne Vorlaufzeit)
  • Einsatz von Biomasse-Gas und Wasserstoff

Der Energieverbrauch der Infrarotheizung lässt sich durch Zonenbeheizung, Nachtabsenkung und einer Abschaltfunktion bei geöffneten Türen oder Toren erheblich reduzieren. Zudem ist die Beleuchtung in den Modulen der Infrarotheizung integriert.

Cradle-to-Cradle (aus dem Englischen: von der Wiege bis zur Wiege) beschreibt den Ansatz für eine durchgängige und konsequente Kreislaufwirtschaft. C2C-Produkte können entweder als biologische Nährstoffe in biologische Kreisläufe zurückgeführt oder als technische Nährstoffe kontinuierlich in technischen Kreisläufen gehalten werden.

Bei der TALENT-FACTORY hat das Denken in Materialkreisläufen bereits in der Planung begonnen, in der festgelegt wurde, dass langlebige und kreislauffähige Rohstoffe genutzt und somit Ressourcen geschont werden.

Visualisierung Photovoltaik auf DachDas Dach der TALENT-FACTORY wird extensiv begrünt und dient zusätzlich der Gewinnung von grüner Energie. Die Dachbegrünung wandelt CO2 in Sauerstoff um, nimmt Feinstaub aus der Luft auf und absorbiert die Sonnenein-
strahlung. Zudem schützt die Vegetation die Dachabdichtung vor Wettereinflüssen, was sich positiv auf die Lebensdauer des Hallendachs auswirkt. Das Niederschlagswasser wird auf dem Dach gespeichert und entlastet dadurch die Kläranlagen. Für die Photovoltaikanlage werden insgesamt 56 Module vom Typ Mono S4 installiert. Es kommt ein Jahresertrag von 14,34 MWh zusammen bei einer Nennleistung von ca. 23 kWp (Kilowatt-peak). Die überschüssige Energie an Spitzentagen wird in das Netz eingespeist. An sonnenarmen Tagen, wird Energie daraus bezogen. Das Gebäude der TALENT-FACTORY ist im Jahresdurchschnitt energieautark.

Mit der TALENT-FACTORY hat sich Riedel Bau das Ziel gesetzt, ein Gebäude ganz im Sinne des nachhaltigen Bauens zu erschaffen. Von Beginn an wurden deshalb erfahrene Expert:innen in das Projekt einbezogen: Unser Kooperationspartner ASAP – Institut für nachhaltige und klimagerechte Architektur GmbH i.G., dessen Team sich auf die integrale Planung für eine klimagerechte und nachhaltige Bauwende spezialisiert hat. Gemeinsam nutzen wir das Projekt TALENT-FACTORY, um zu forschen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen für weitere Bauprojekte der Riedel Bau Firmengruppe ableiten zu können.

ASAP Logo

News zur TALENT-FACTORY

Erfahren Sie in unserem News-Beitrag zur TALENT-FACTORY mehr über den aktuellen Stand des Projekts!